실업급여 나이별 지급기간 총정리 (2026년 기준, 20대·30대·40대·50대 비교표)

“나는 몇 달 받을 수 있을까?” 실업급여를 알아보는 순간, 가장 먼저 보는 기준이 바로 ‘나이’입니다. 결론부터 말씀드리면 실업급여 지급기간은 ‘나이 + 고용보험 가입기간’ 두 가지로 결정됩니다. 특히 만 50세를 기준으로 지급기간이 한 단계 더 늘어납니다.

 

 

 

이 글에서는 ✔ 나이별 지급기간 차이 ✔ 근속기간별 실제 적용 표 ✔ 연령대별 예시 사례 ✔ 지급 중단되는 경우를 한 번에 쉽게 정리해 드립니다.

 

실업급여 지급기간, 어떻게 정해질까?

실업급여(구직급여)는 아래 2가지 기준으로 지급일 수가 결정됩니다.

① 고용보험 가입기간(근속기간)

② 만 50세 미만 / 만 50세 이상 여부

즉,
같은 회사에서 같은 기간을 일해도, 나이에 따라 1~2개월 더 받을 수 있습니다.

 

 

2026년 기준 나이별 지급기간 표

고용보험 가입기간	만 50세 미만	만 50세 이상 / 장애인
1년 미만	120일 (약 4개월)	120일 (약 4개월)
1년 ~ 3년	150일 (약 5개월)	180일 (약 6개월)
3년 ~ 5년	180일 (약 6개월)	210일 (약 7개월)
5년 ~ 10년	210일 (약 7개월)	240일 (약 8개월)
10년 이상	240일 (약 8개월)	270일 (약 9개월)

 

연령대별로 보면 이렇게 달라집니다

🔹 20대

대부분 근속기간이 짧은 경우가 많아
👉 4개월~5개월 구간이 가장 흔합니다.

예시

• 근속 10개월 → 120일 (약 4개월)
• 근속 2년 → 150일 (약 5개월)

🔹 30대

근속 3년 이상부터
👉 6개월 구간 진입이 많아집니다.

예시

• 근속 3년 → 180일 (약 6개월)
• 근속 5년 → 210일 (약 7개월)

🔹 40대

근속기간이 길어지는 시기라
👉 6~7개월 이상 구간이 많이 해당됩니다.

예시

• 근속 4년 → 180일 (약 6개월)
• 근속 8년 → 210일 (약 7개월)

🔹 50대 이상

여기서 지급기간이 한 단계 더 늘어납니다.

같은 근속기간이어도
👉 만 50세 이상이면 +1개월 이상 추가 지급

예시

• 근속 2년 → 180일 (약 6개월)
• 근속 6년 → 240일 (약 8개월)
• 근속 10년 → 270일 (약 9개월, 최대)

왜 50세 이상은 더 받을까?

정부 기준상 50대 이상은 재취업이 상대적으로 어렵다고 판단되기 때문에 구직 기간을 더 보장해 주는 구조입니다.

실업급여, 나이만 되면 자동으로 늘어나나요?

❌ 아닙니다.
반드시 비자발적 퇴사(정당한 사유)여야 합니다.

인정되는 퇴사 사유

• 계약만료
• 권고사직
• 회사 폐업
• 임금체불
• 건강 문제 (의사 진단서 필요)
• 근로조건 중대한 변경

 

지급 중단되는 대표 사례

지급기간이 남아 있어도, 아래에 해당되면 즉시 중단됩니다.

• 구직활동 미보고
• 고용센터 연락 두절
• 취업 사실 숨김
• 교육·상담 불참

실업급여 한 달에 얼마 받나요?

지급액은 퇴사 전 평균임금의 60%

2026년 기준 대략

• 하루: 약 6만 원 ~ 7만 원대
• 한 달: 약 180만 원 ~ 210만 원 전후

※ 상한선·하한선 적용

 

자주 묻는 질문

Q. 생일 지나면 지급기간 늘어나나요?

👉 신청 시점 기준 만 나이로 적용됩니다.
지급 중 생일이 지나도 중간 변경은 되지 않습니다.

Q. 50세 이상인데 근속이 짧으면요?

👉 근속 1년 미만이면
나이와 상관없이 4개월(120일)입니다.

 

핵심 요약

• 기준: 나이 + 고용보험 가입기간
• 만 50세 이상 = 지급기간 1단계 상승
• 최대: 270일(약 9개월)
• 구직활동 안 하면 중단됨

퇴사 전 꼭 확인하세요

본인의 고용보험 가입기간, 만 나이 이 두 가지만 알아도 받을 수 있는 총금액이 수백만 원 차이 납니다.

 

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