반응형 노무지식1 근로기준법 제56조 휴일근로 가산수당 / 휴일근로 & 야간근 직장인에게 '빨간 날' 근무는 고되지만, 그만큼 보상이 뒤따라야 합니다. 하지만 막상 급여 명세서를 보면 내가 제대로 받았는지 헷갈릴 때가 많죠. 그 기준이 되는 것이 바로 근로기준법 제56조입니다.오늘은 휴일근로 가산수당의 법적 근거부터 2026년 현재 적용되는 계산 방식까지 상세히 파헤쳐 보겠습니다. 1. 근로기준법 제56조란 무엇인가요?근로기준법 제56조는 '연장·야간 및 휴일 근로'에 대한 가산 임금을 규정하고 있습니다. 핵심은 간단합니다. "정해진 근로 시간 외에 추가로 일을 시켰다면, 사업주는 돈을 더 줘야 한다"는 것입니다.제56조(연장·야간 및 휴일 근로) ②항사용자는 휴일근로에 대하여 다음 각 호의 구분에 따른 금액 이상의 임금을 가산하여 지급하여야 한다.8시간 이내의 휴일근로: 통상임금.. 2026. 4. 23. 이전 1 다음 반응형
